プロフィール

　　　　　　　　　　　　　　　【経営理念】

　　　　～ひと創りのしくみで「社員いきいき」「会社イキイキ」実現します～

　　　　　　　　　　　　　　　【基本方針】

　　　　　　　　１．ホスピタリティーをもって行動します

　　　　　　　　２．真心をもって対応します

　　　　　　　　３．社員満足＝顧客満足を提供し続けます

　　　　　　　　　　　　　　　【行動指針】

　　　　　　　　１．夢・希望は大きく遠大に　　　（使命感をもつ）

　　　　　　　　２．目的・目標は明確に　　　　　（情熱を注ぐ）

　　　　　　　　３．実践・行動は着実に足元から　（成長を促す）

郵政省勤務後、パナソニック㈱グループ会社に採用される。

在職中のリストラクチャリングによる会社再編等を機に「人事制度構築」に携わる。

経営戦略に基づいて、人事戦略としての人事制度構築を実践を通して学び、知識として

培ってきた。その結果、人事制度のことなら「大崎に聞け」とまで言われるようになる。

２５年の企業勤務を経て、独立開業。

最終学歴：九州工業大学工学部

保有資格：社会保険労務士、中小企業診断士、年金アドバイザー、衛生管理者

・パナソニック㈱グループ会社人事制度構築（グループ内８社）

・独立後以後、人事制度構築支援（４１社）

・経営指導

・セミナー講師（人材育成、人事制度、事業計画・会計学入門等）

※Ｉ－Ｃｏｍｍｏｎ社 人事制度構築 外部プロフェッショナル