超ハードな企業訪問でした!

先週(7/5~7/10)まで、人事制度構築の依頼を受けた企業様へ訪問し、最終的な運用へ向けた社員説明を実施してきました。

説明を受ける社員の表情は様々ですが、真剣に聞き入り、懸命にメモを取る社員が多くいたというと言うことです。きっと「会社は変わるんだ!」というメッセージが社員の皆さんに伝わったのでないかと強く思いました。

これからは、この人事制度の定着(あるいはブラッシュアップ)へ向けて、フォローしていかなければならない責任が私にはあります。

でも、経営者、管理者及び社員の喜ぶ顔が見られることが、この仕事の醍醐味だと思います。

今後も多くの出会いを求めて精進していかなければと新たな気持ちになりました。

岡山市→高松市→高知市→高松市→福知山市→大阪府の順番での訪問でした。

大崎マネジメントオフィス(ひと創り請負人)

ひと創り請負人(人事制度改革専門家) 社会保険労務士/中小企業診断士の「おおさき」と申します。 よろしくお願いいたします。 ひと創りとは、すばり人事制度改革を通して、社員を活性化させていくことです。 人事制度のしくみを作ることはそう難しくありません。 いかに運用させていくかがカギとなります。 社員が育ち、育った社員が会社を引っ張っていく。 その様な「自立型考動社員」を私と創っていきませんか!

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