人事制度構築ノンフィクション冊子の作成

独立してから3年が経過しました。この間、大小さまざまの企業様から人事制度の構築・改訂依頼を受け対応して参りました。その数はざっと37社です。引続きフォローを行っている会社もあれば、既に運用もきちんと行われ、独り立ちした会社もあります。

この度、独立3年を記念して「会社と社員を変える人事制度のつくり方」という冊子(35ページ)を作りました。これは、ある製造会社の人事制度構築から運用までをストリー仕立てにしたノンフィクションです。一つひとつの状況を臨場感をもって作り上げました。この冊子を読み終えた時には、簡単な人事制度は作れるようになっているでしょう。

ひと作りに困っている会社、これから人事制度を作りたい、改定したなどとお考えの会社にはもってこいの内容となっています。

是非、読んでみたいという方がいらっしゃいましたら問合せからご請求下さい。もちろん無償ですよ!

大崎マネジメントオフィス(ひと創り請負人)

ひと創り請負人(人事制度改革専門家) 社会保険労務士/中小企業診断士の「おおさき」と申します。 よろしくお願いいたします。 ひと創りとは、すばり人事制度改革を通して、社員を活性化させていくことです。 人事制度のしくみを作ることはそう難しくありません。 いかに運用させていくかがカギとなります。 社員が育ち、育った社員が会社を引っ張っていく。 その様な「自立型考動社員」を私と創っていきませんか!

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