GW明けて1週間が経過しました!

GW明け早々私が関与している岡山県の通販会社へ赴きました。40名近い新入社員が1ケ月を迎え、意欲喪失の社員をちらほら見かけるようになりました。遅刻が数回、そしてホームシックなど精神的に弱ってきた感もあります。ここでどれだけその様な社員に寄り添ってフォローできるかは人事の大きな仕事の一環であると思います。私がいちいち言わなくても自ら考動できる部署になっていただきたいと思うこの頃です。

5月5日は私の誕生日、そして5月11日は妻の誕生日です!更に5月17日は結婚記念日です。妻の支えがあってこそ今の仕事ができています。「糸島の桜井夫婦岩」を訪れ、手を合わせたところです。


大崎マネジメントオフィス(ひと創り請負人)

ひと創り請負人(人事制度改革専門家) 社会保険労務士/中小企業診断士の「おおさき」と申します。 よろしくお願いいたします。 ひと創りとは、すばり人事制度改革を通して、社員を活性化させていくことです。 人事制度のしくみを作ることはそう難しくありません。 いかに運用させていくかがカギとなります。 社員が育ち、育った社員が会社を引っ張っていく。 その様な「自立型考動社員」を私と創っていきませんか!

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